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viernes 3 de octubre, 2025

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Schneider Electric inaugura aula formativa en Salesianos Atocha para impulsar la empleabilidad técnica

Schneider Electric apuesta por el talento joven en el sector energético

Schneider Electric ha inaugurado una nueva aula formativa en el Colegio Salesianos Atocha de Madrid, como parte de su programa Schneider NextGen. Esta iniciativa busca preparar a los alumnos de Formación Profesional (FP) para enfrentar los retos actuales y futuros del sector energético.

En este espacio se impartirá el curso EcoXpert for Students, una formación especializada que certifica a los alumnos como expertos en sistemas de gestión de edificios, un perfil cada vez más demandado en la industria.

Un evento con protagonistas del mundo educativo y empresarial

Durante el acto de inauguración, al que asistieron representantes del colegio, de Schneider Electric y estudiantes de los ciclos de Automatización y Robótica y Telecomunicaciones, se realizó una visita a las instalaciones, una sesión fotográfica y un encuentro en el salón de actos.

Entre los ponentes estuvieron Óscar Vázquez, director del colegio; Jesús Alonso Barriuso, docente del ciclo de Automatización y Robótica; y Antonio Paz, Product Manager de Schneider Electric. El evento finalizó con un intercambio de ideas sobre el impacto de esta alianza educativa.

Un acuerdo que transforma la formación técnica

Esta aula es fruto del acuerdo firmado en octubre de 2024 entre el centro educativo y Schneider Electric. Enmarcado en el programa NextGen, este convenio proporciona herramientas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes.

Gracias a esta colaboración, los alumnos podrán obtener la certificación EcoXpert Jr, que los acredita como especialistas en sistemas de automatización para edificios. Esto les abre la puerta a oportunidades laborales dentro de la red EcoXpert de Schneider Electric.

Un curso moderno y orientado al mercado laboral

El curso EcoXpert for Students se ofrece como una asignatura optativa para los ciclos de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, y Telecomunicaciones. Tiene una duración de 60 horas y está estructurado en tres módulos: Instalaciones de Climatización, Control y Automatización, y Certificación en EcoStruxure Building Operation.

La formación combina teoría y práctica en un formato semipresencial. Además, los profesores encargados de impartirla han sido certificados por Schneider Electric, que también ha donado materiales valorados en 45.000 euros para equipar el aula.

Quienes completen con éxito el curso obtendrán una certificación oficial y podrán acceder a la bolsa de empleo de la red EcoXpert, aumentando considerablemente sus posibilidades de inserción laboral.

Un puente entre la formación y la industria

Esta iniciativa también responde a una necesidad urgente del sector: la falta de perfiles técnicos especializados. Con programas como este, Schneider Electric no solo contribuye a mejorar la empleabilidad juvenil, sino que permite a sus partners incorporar talento ya formado en sus propias tecnologías y sistemas.

«La realidad energética está cambiando y requiere nuevos perfiles. La colaboración entre centros educativos y empresas es clave. Esta aula es un reflejo de nuestro compromiso por aumentar la empleabilidad de los jóvenes y por ofrecer a nuestras empresas asociadas el talento que necesitan«, ha destacado Ainoa Irurre, vicepresidenta de adquisición de talento, Employer Branding y movilidad de Schneider Electric en Europa.

Educación y empresa: una relación que beneficia a todos

Por su parte, el director del centro, Óscar Vázquez, ha subrayado el valor de esta alianza: «La formación profesional basada en la colaboración con empresas es un camino que debemos seguir explorando. Este convenio con Schneider Electric permite a nuestros alumnos especializarse y mejorar sus posibilidades de inserción laboral. Para nosotros, ofrecer formación de calidad siempre ha sido una prioridad«.

Esta alianza demuestra cómo la educación técnica y la colaboración empresarial pueden unirse para crear soluciones concretas ante los desafíos del mercado laboral y el futuro energético.

Con iniciativas como esta, Schneider Electric reafirma su compromiso con la formación especializada, la innovación educativa y el desarrollo sostenible del talento técnico en España.

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