Alianza hacia un compromiso social y ambiental con un enfoque inclusivo
SIFU ha formalizado una alianza con Luz Inclusiva, con el objetivo de reforzar su compromiso tanto con la sostenibilidad como con la inclusión laboral. Este acuerdo no solo avanza hacia una mayor eficiencia energética, sino que también establece un modelo de negocio que promueve una sociedad más inclusiva y respetuosa con el medio ambiente.
Gracias a esta colaboración, SIFU ha logrado contratar energía 100% renovable y, como resultado, ha conseguido reducir su huella de carbono en 104.803 kg de CO₂ al año, lo que equivale a retirar 98 coches de gasolina de las calles. Además, la empresa ha logrado reducir en un 25% su coste energético, lo que subraya la efectividad y los beneficios de esta alianza.
Luz Inclusiva: inclusión y energía renovable al mismo tiempo
Luz Inclusiva, un centro especial de empleo impulsado por la Fundación Energía Responsable, trabaja en la lucha contra la pobreza energética y en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Además de su labor social, esta fundación impulsa el uso de energías renovables y fomenta la transición energética, lo cual coincide plenamente con los valores de SIFU.
El acuerdo entre ambas entidades incluye un programa formativo dirigido a personas con discapacidad, con el fin de capacitarlas como gestores energéticos. Este programa de formación busca proporcionarles habilidades clave en el sector energético, abriéndoles oportunidades en un mercado laboral en crecimiento.
Una colaboración sólida para un futuro sostenible e inclusivo
A través de esta alianza, la Fundación SIFU también se ha incorporado como beneficiaria de la Fundación Energía Responsable, lo que refuerza aún más la colaboración para impulsar proyectos que promuevan tanto la sostenibilidad como la inclusión social.
Albert Campabadal Blanco, presidente de SIFU, destacó la importancia de este acuerdo: «En SIFU estamos convencidos de que la sostenibilidad y el compromiso social deben ir de la mano. Esta colaboración con Luz Inclusiva y la Fundación Energía Responsable nos permite reducir nuestra huella de carbono y, al mismo tiempo, contribuir a la inclusión de las personas con discapacidad en un sector de futuro como el energético».
Por su parte, Benjamín Boya, director general de Luz Inclusiva, subrayó que la inclusión y la diversidad son principios fundamentales para la organización. «Aunque aún queda mucho por hacer, seguimos avanzando para construir un mundo más igualitario«.
La energía como una oportunidad para la inclusión
Finalmente, Isabel Jiménez, presidenta de la Fundación Energía Responsable, enfatizó su voluntad de hacer de la energía una oportunidad laboral para las personas con discapacidad. «Queremos convertir la energía en una oportunidad tanto para las personas como para las empresas que deseen liderar la transición energética y cumplir con la Ley General de Discapacidad, además de apostar por proveedores sostenibles e inclusivos«, concluyó Jiménez.
