Un número creciente de empresas ha decidido aumentar su inversión en sostenibilidad, alineándose con los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza). Esta tendencia no solo contribuye a la rentabilidad financiera, sino que también promueve la reducción de emisiones. Adoptar estos criterios mejora la imagen corporativa, facilita la retención de talento y abre nuevas oportunidades en el mercado, lo que posiciona a las empresas de manera competitiva y sostenible a largo plazo.
Incremento notable en la inversión
Recientes informes revelan que el 85% de las empresas ha incrementado su inversión en sostenibilidad en el último año, lo que representa un aumento significativo en comparación con el 75% registrado en 2023. Asimismo, el 92% de los CxOs (Chief Experience Officers) consideran que sus organizaciones pueden seguir creciendo mientras reducen sus emisiones de gases de efecto invernadero. Estos datos provienen del Sustainability Report 2024 de Deloitte, que demuestra que el enfoque empresarial actual se alinea con los criterios ASG, resaltando que la responsabilidad social y ambiental puede impulsar el éxito financiero.
Este aumento no solo refleja una preocupación por el cambio climático, sino que también se debe al valor añadido que estas iniciativas aportan a las empresas. Por ejemplo, el 37% de los líderes empresariales han comenzado a observar mejoras en la eficiencia y resiliencia de sus cadenas de suministro y márgenes operativos gracias a sus esfuerzos hacia la sostenibilidad.
Beneficios de adoptar criterios ASG
Implementar criterios ASG no solo promueve y atrae talento, sino que también mejora la reputación y genera un impacto positivo en la comunidad. Sin embargo, para adoptar y aplicar estos criterios, es fundamental realizar un análisis de situación y adquirir el conocimiento adecuado para actuar. Esta es la misión de la Fundación COPADE, que incentiva a las empresas a alcanzar estos objetivos mediante diversas iniciativas y proyectos diseñados para ayudarles a identificar tanto riesgos como oportunidades.
Una de las herramientas más relevantes de COPADE es la certificación «Huella ASG de Desempeño Sostenible». Esta certificación permite evaluar cómo las organizaciones impactan en las personas y el medio ambiente, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La certificación no evalúa una imagen estática, sino el progreso continuo y el compromiso de la empresa con la Agenda. Este análisis se enfoca en cinco áreas clave: equipo humano, comunidades, cadena de suministro, medio ambiente y gobernanza.
Los resultados obtenidos de esta evaluación permiten a la Fundación diseñar un plan de mejora que ayuda a identificar riesgos y oportunidades, fortalecer la reputación, atraer y retener talento, generar valor compartido, facilitar el acceso a financiación y optimizar costos para las empresas participantes. Así, COPADE contribuye a crear un tejido empresarial comprometido con los criterios ASG.
Ventajas clave de los criterios ASG
Las empresas que integran criterios ASG pueden beneficiarse de múltiples ventajas. Desde COPADE destacan tres beneficios esenciales:
- Reducción de costos y acceso a nuevos mercadosLa implementación de prácticas sostenibles puede requerir una inversión inicial, pero a largo plazo, ayuda a reducir los costos operativos. También facilita el acceso a nuevos mercados e inversores interesados en financiar empresas que son sostenibles y viables a largo plazo. Cumplir con las normativas ambientales más estrictas minimiza el riesgo de sanciones y crisis de reputación, resultando en una mejora de los resultados financieros en el tiempo.
- Mejora de la reputación de la marca y retención de talentoAdoptar estrategias sostenibles en línea con los criterios ASG no solo aumenta la responsabilidad social de las organizaciones, sino que también genera beneficios importantes. Según el estudio de Deloitte, las empresas que implementen prácticas sostenibles en los próximos cinco años pueden esperar un mayor reconocimiento de marca, una reputación más sólida y una ventaja competitiva en la contratación y fidelización de talento. Esto muestra que integrar criterios ASG en la organización fortalece las relaciones con empleados y sociedad, además de impulsar la reputación a largo plazo.
- Mejor posicionamiento en el mercadoLa mejora de la reputación y el compromiso del personal con los criterios ASG se traduce en una mejor percepción pública y mayor confianza por parte de otros actores involucrados. En la actualidad, se observa un fenómeno conocido como «desplazamiento del mercado», donde los consumidores optan por productos y servicios que reflejan sus valores y están dispuestos a pagar más por ellos.
Desde la perspectiva de los inversores, estos buscan empresas sostenibles y estables que hayan logrado fidelizar a su público. Las organizaciones que implementan criterios ASG cumplen con estos requisitos, convirtiéndose en la opción más atractiva para los inversores en el mercado actual.
Conclusión
En resumen, las pymes y grandes empresas que incorporan criterios ASG no solo mejoran su imagen y posicionamiento en el mercado, sino que también aseguran su viabilidad y relevancia en un entorno empresarial cada vez más exigente y sostenible. La adopción de criterios ASG es una estrategia inteligente para el futuro, y las organizaciones que lo hagan estarán mejor preparadas para enfrentar los retos del mañana.
