Zamora Company, grupo propietario de marcas como Licor 43, Martin Miller’s Gin y Ramón Bilbao, ha publicado su quinta Memoria de Empresa Consciente, correspondiente al ejercicio 2024. El informe detalla las acciones y resultados de la compañía en materia de sostenibilidad, compromiso social y gestión ambiental, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
La gestión reportada se enmarca en la estrategia de Empresa Consciente de la compañía, que busca la eficiencia en el uso de recursos y el impacto social positivo. La empresa renovó su compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas en 2024.
Datos clave de gestión ambiental
El informe de 2024 revela avances concretos en la meta de descarbonización de la empresa. La compañía registró una reducción del 8% en la huella de carbono de Alcances 1 y 2 en comparación con el año anterior, continuando su plan para disminuir las emisiones de CO2 en un 15% para 2025 (tomando 2020 como referencia).
Otros datos relevantes en materia medioambiental incluyen:
- El 61,7% de la energía consumida provino de fuentes renovables, con el objetivo de alcanzar el 90% en 2025.
- Se logró el reciclaje del 94% de los residuos generados en los centros de producción.
- Se implementó la reducción del peso de las botellas, lo que resultó en un ahorro de más de 100 toneladas de vidrio anuales, además del uso de etiquetas de papel ecológico certificado.
- Ramón Bilbao obtuvo el sello IWCA (International Wineries for Climate Action) en la categoría Silver, un reconocimiento a los esfuerzos de la bodega por la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
En cuanto a la cadena de suministro, la empresa incrementó a 1.500 el número de proveedores homologados bajo su Modelo de Compras Sostenibles, con una alta prioridad de contratación a proveedores nacionales (cercana al 90%).
Inversión social y recursos humanos
Zamora Company reportó que el 2% de su beneficio neto anual fue destinado a iniciativas solidarias, incluyendo ayuda a familias vulnerables, programas de inserción laboral y apoyo a personas sin hogar. En 2024 se estableció un plan de voluntariado corporativo que contó con la participación de los empleados en diversas campañas sociales.
En el ámbito laboral, la compañía cerró 2024 con más de 580 empleados a nivel global, representando 32 nacionalidades. El informe señala la inversión en más de 9.000 horas de formación, lo que superó en un 104% los objetivos previstos para el año.
La compañía mantuvo su colaboración con organizaciones sectoriales (FEV, FEBE, FIVIN) y su participación en el programa europeo Wine in Moderation. Además, enoturismos como la Experiencia 43, Mar de Frades y Ramón Bilbao conservaron las certificaciones de calidad y sostenibilidad pertinentes.
El CEO de Zamora Company, Javier Pijoan, declaró en el informe que la publicación de esta memoria «cierra 2024 con la mirada puesta en los desafíos que vendrán, pero también con la seguridad de estar en el camino correcto: el de un crecimiento rentable, responsable y duradero.”
